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食品加工聘用合同范本

来源:www.xjdjkw.com 时间:2024-04-23 05:49:49 作者:生花范本网 浏览: [手机版]

随着社会的不断发展,食品加工行业也越来越重生花范本网www.xjdjkw.com。许多企业需招聘食品加工相关的人才,为保障员工的权益,以及企业的合法权益,制定一份合理的食品加工聘用合同非常重。下面是一份食品加工聘用合同范本,供大家参考。

食品加工聘用合同范本(1)

一、聘用单位名称:

  、聘用人员姓名:

三、聘用岗位:

  四、试用期:

  1. 试用期为三个月,试用期内双方可以随时解除劳动合同;

  2. 试用期内,聘用人员享有与正式员工同的工资待遇和福利待遇;

3. 试用期满,考核合格,聘用人员与聘用单位签订正式劳动合同生~花~范~本~网

  五、工作内容:

1. 根据聘用单位的求,完成食品加工相关的工作;

  2. 严格遵守聘用单位的规章制度,保证生产质量和安全;

  3. 完成聘用单位交办的其他工作任务。

六、工作时间:

  1. 工作时间为每周五天,每天工作八小时;

  2. 根据聘用单位的生产需,可加班工作,加班工资按照国家规定发放。

七、工资待遇:

1. 工资待遇按照聘用单位的规定发放;

2. 工资发放周期为每月一次,发放日期为每月的25日;

3. 工资发放方式为银行转账欢迎www.xjdjkw.com

八、社会保险:

  1. 聘用单位为聘用人员缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

食品加工聘用合同范本(2)

2. 聘用人员享有社会保险待遇。

  九、劳动保护:

  1. 聘用单位为聘用人员提供必的劳动保护设施和用品;

  2. 聘用人员应当正确使用劳动保护设施和用品,保护自己的健康和安全。

  十、保密协议:

1. 聘用人员应当严格遵守聘用单位的保密制度,保护聘用单位的商业机密和技术秘密;

  2. 聘用人员不得将聘用单位的商业机密和技术秘密泄给任三方生花范本网www.xjdjkw.com

  十一、违约责任:

  1. 聘用人员违反劳动合同规定,给聘用单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任;

2. 聘用单位违反劳动合同规定,给聘用人员造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

、劳动合同的解除:

  1. 双方协商一致解除劳动合同的;

  2. 因聘用人员违反劳动合同规定,被聘用单位依法解除劳动合同的;

  3. 因聘用单位原因,被聘用人员依法解除劳动合同的。

  十三、争议解决:

  1. 双方当事人应当友好协商解决劳动争议;

  2. 协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提诉讼来自www.xjdjkw.com

  十四、其他事项:

1. 本劳动合同自双方签字之日生效;

  2. 本劳动合同一式两份,双方各执一份,具有同法律效力。

  以上是一份食品加工聘用合同范本,仅供参考。在签订劳动合同时,双方应当根据具体情况进行合理的协商,确保合同内容合法、合理、公正,保障员工的权益,也保障企业的合法权益生+花+范+本+网

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